E-Book Superkräfte für Führungskräfte

gewaltfreie Kommunikation im Beruf

Willst du eine Führungskraft mit Superkräften werden?

Möchtest du als Führungskraft:

  • bewusster und zielgerichteter kommunizieren?
  • Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen?
  • die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern?
  • durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen?
  • mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben?

 

Erfahre in diesem E-Book, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst.

Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwende ich anschauliche Beispiele aus meiner eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin.

Buchcover Superkräfte für Führungskräfte - Gewaltfreie Kommunikation im Beruf

Von der Führungskraft zum Superhelden

In dem E-Book "Superkräfte für Führungskräfte - gewaltfreie Kommunikation im Beruf" erfährst du, wie du als Führungskraft mit Hilfe der gewaltfreien Kommunikation und anderer Kommunikationstools Superkräfte erlangen kannst. Dazu zählen u. a.:

Kommunikationsstörungen und Konflikte verstehen
Konflikte konstruktiv in vier Schritten auflösen
Selbstcoaching

 

Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken!

 

Susanne Lorenz

wirksam kommunizieren

Ich bin Susanne Lorenz, Inhaberin von wirksam kommunizieren. Seit 2012 arbeite ich als Trainer und Coach mit der gewaltfreien Kommunikation im Business.

Ich habe mich als Kommunikationstrainerin auf Führungskräfte spezialisiert, nachdem ich im Anschluss an mein Germanistikstudium selbst mehrere Jahre als Managerin Erfahrungen gesammelt hab.

Heute führe ich Einzelberatungen als Coach durch, leite Seminare in Unternehmen und schreibe regelmäßig auf meinem Blog www.wirksam-kommunizieren.de über erfolgreiche Kommunikation im Berufsalltag.

Susanne Lorenz Superkräfte für Führungskräfte

Mein Schwerpunktthema ist die gewaltfreie Kommunikation, mit der Konflikte besser erkannt und geschlichtet werden können. Diese Form der Kommunikation führt zu weniger Energieverlust durch Konflikte. Mir selbst hat die gewaltfreie Kommunikation so viel gebracht! Sie hat mein Leben immens verbessert. Sei es nun im Umgang mit der Familie oder eben Kunden, Kollegen oder Mitarbeitenden.

Weil ich so von diesem Thema überzeugt bin, habe ich dieses Buch geschrieben. Ich möchte, dass jeder die Gelegenheit hat, sich diesem Thema auch aus dem Führungswinkel zu nähern.

Da ich bei meiner eigenen Recherche kein Buch gefunden habe, in dem Schritt für Schritt erklärt wird, wie die genaue Anwendung der gewaltfreien Kommunikation nun funktioniert, habe ich dieses Buch / E-Book Superkräfte für Führungskräfte geschrieben.

Außerdem wusste ich schon als Kind, dass ich mal ein Buch schreiben werde. Als junges Mädchen schrieb ich Kurzgeschichten für meine Mutter, dann als Teenager Storys, die von Stephen King und Tolkien beeinflusst waren. So dachte ich immer, ich werde davon mal etwas veröffentlichen.

Nun ist es eben ein Buch über gewaltfreie Kommunikation im Beruf geworden und ich freue mich sehr, dass du es dir als E-Book oder auch als Taschenbuch kaufen kannst.

 

 

Nutzen der gewaltfreien Kommunikation

gesündere Mitarbeiter
besseres Arbeitsklima
steigende Produktivität
stärkere
Mitarbeiter­bindung
Energie für Innovationen

Kundenstimmen

zum E-Book Superkräfte für Führungskräfte

Sebastian Lang
Sebastian Lang
Führungskraft Bereich Finanzen

Höchst empfehlenswerte Lektüre!

Von Anfang an hat mich das Buch in seinen Bann gezogen. Susanne Lorenz beschreibt offen und sehr persönlich zu Beginn ihre ersten Erfahrungen mit der gewaltfreien Kommunikation. Im weiteren Verlauf verbindet sie sehr anschaulich und gekonnt theoretische Aspekte der gewaltfreien Kommunikation mit dem direkten Bezug zur täglichen Praxis als Führungskraft. Die sehr wertvollen Denkanstöße machen das Buch zu einer höchst empfehlenswerten Lektüre.

Anne Pake
Anne Pake
Trainer & Coach

Meine Azubis hören nun aktiver zu und sprechen bewusster!

Dieses Buch ist für mich ein gelungenes Werk über die gewaltfreie Kommunikation. In einem Seminar habe ich die Struktur der GFK eingebaut. Damit hatten wir eine gute Grundlage. Für die Auszubildenden war die Anwendung eine Herausforderung, die sie im Verlauf unserer Zusammenarbeit gut gemeistert haben. Sie verrieten mir, dass sie diese in ihren Alltag übernommen haben. Sie hören aktiver zu und sprechen bewusster. Ich danke Dir für diese Bereicherung.

Richard Windischbacher
Richard Windischbacher
Internationaler Business Coach/Trainer/Berater

Klare Kaufempfehlung für Führungskräfte!

Ich habe noch nie ein Buch gefunden, welches so gut strukturiert das Thema Kommunikation und Selbstcoaching abdeckt. Du hast es geschafft, aus vielen Themen die Quintessenz herauszufiltern und verständlich weiterzugeben. Das Buch ist eine klare Kaufempfehlung für Führungskräfte, aber auch Coaches die sich weiterbilden und (noch) besser kommunizieren möchten! Viel Erfolg!

Feedback E-Book Superkräfte für Führungskräfte
Philipp Erb

Das E-Book Superkräfte für Führungskräfte - gewaltfreie Kommunikation im Beruf bietet einen echten Mehrwert, im speziellen für Führungskräfte, welche sich konfliktfrei mit ihrer Umwelt unterhalten wollen. Das Buch ist einfach, leicht verständlich geschrieben und mit Illustrationen untermauert. Es zeigt viele persönliche und anschauliche Praxisbeispiele von Susanne Lorenz und gibt viele wertvolle Tipps rund um das Thema Gewaltfreie Kommunikation. Es lohnt sich zu lesen und direkt auszuprobieren und das Buch kann als Nachschlagewerk beim Reflektieren von gemachten Situationen ein sehr wertvoller Begleiter sein.

Rezension von Gabal e.V.

zum E-Book Superkräfte für Führungskräfte

Hanspeter Reiter
Dialog-Profi

„Gewaltfreie Kommunikation im Beruf“ scheint auf den ersten Blick eher konträr zum Haupttitel: Gewaltfreie Superhelden?? Immerhin zeigt sich auch die Autorin im Cape auf dem Cover… Quasi ist so die Metapher zurück ins Bild geholt. Und der Inhalt zeigt: Sie entzieht der „Superkraft“ das Gewaltsame … Das Buch hat mich natürlich auch deshalb interessiert, als Comic-Fan (siehe www.comicoskop.de) …

Kommunikation ist der Kern
… jeglichen erfolgreichen Führens, darauf läuft´s raus. Rund um zentrale Fragen wie diese:

„Möchtest du als Führungskraft

-bewusster und zielgerichteter kommunizieren?
-Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen?
-die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern?
-durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen?
-mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben?“

Dann kann Führungskraft (oder im Grunde jeder mit Interesse an gelingender Kommunikation!) hieran arbeiten: „Kommunikationstrainerin Susanne Lorenz erklärt in diesem Buch, wie du dazu die gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationstools nutzen kannst. Im Mittelpunkt stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin. Willst du dein (Arbeits-)Leben verändern? Dann lies dieses Buch und beginne, mit kleinen Schritten Großes zu bewirken!“

Zwar hätte ich mir gewünscht, als Leser etwas mehr Distanz zu erhalten („Sie“ statt „du“) – andererseits verstehe ich, dass Susanne Lorenz eben diese Distanz verringern möchte, Leser gleich reinziehen ins Geschehen.

Modelle und Geschichten
Storytelling ist man meist von US-Büchern gewöhnt – inzwischen ist das auch für deutsche Autoren „Mode“ geworden. Vielleicht im Zusammenhang mit Content-Marketing, das im Grunde genau das meint: Geschichten erzählen, Emotionen ins Bild bringen, Dialoge erzeugen.

Das gelingt der Autorin prächtig, erzählt sie doch vom eigenen Erleben – und zieht laufend Praxis via Beispiel ins Boot. All das auf der Basis mehr oder weniger bekannter Modelle, Gewaltfreie Kommunikation (GFK) allen voran – die durchzieht den Text. Dazu Eisberg, 4-Ohren, Ankern & Co. Konkrete Vorschläge fürs Formulieren regen zum Testen an.

Also ein Ratgeber wie Übungsbuch für Führungskräfte wie für Kommunikations-Trainer (als Modelling) – natürlich mit Hinweisen darauf, dass die Autorin Trainerin und Coach ist.

HPR

PS: Auch das ist interessant: Sie hat bei „Books on Demand“ BoD veröffentlicht, das ist also Selfpublishing – auch was für Sie?

hier nachzulesen

 

© Susanne Lorenz 2012-2021