Superkräfte für Führungskräfte
Wie du als Führungskraft transparent UND wertschätzend schwierige Themen ansprichst, um dich und dein Team selbstbewusst zu führen.
Dein Resultat: Du sprichst Konflikte offen an, anstatt sie vor dir herzuschieben, grenzt dich selbst besser ab und dein Team respektiert dich mehr.
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Themen rund um die Superkräfte für Führungskräfte
Eigene Einstellung überdenken- zwischen Realität und Wahn
Ärgerst du dich oft darüber, wie andere Menschen sich verhalten? Seien es nun deine Mitarbeitenden, Kollegen oder auch Chefs? Liegt das nun an den anderen oder an dir und deiner Einstellung? Um das geht es Über die eigene Einstellung und ihre AuswirkungenDer eigene StandardEigene Einstellung überdenken: MaßstäbeKeine böse Absicht unterstellenZwischen „richtig“ und „falsch“Die eigene Haltung…
Mehr lesen Warum dein Persönlichkeitstyp entscheidend ist für deine Marketingstrategie – ein Gastartikel
Dein Persönlichkeitstyp ist die Grundlage für deine Marketingstrategie als Dienstleister. Denn du verkaufst Vertrauen in dich und deine Fähigkeiten. In diesem Artikel zeigt Jana Wieduwillt dir anhand eines Beispiels, warum du deine Persönlichkeitsmerkmale unbedingt kennen solltest, gerade, wenn es um Marketingstrategie und Kommunikation für dein dienstleistungsbasiertes Business geht. Um das geht es Welche Persönlichkeitsmerkmale sind…
Mehr lesen Ablauf einer Konfliktmoderation – ein Beispiel aus der Praxis
Konflikte gehören zum Leben dazu und geben uns die Chance, unsere Situation zu hinterfragen und zu wachsen. Nach einer Auseinandersetzung können wir auch neue Regeln aufstellen, Aufgaben anders verteilen und danach zufriedener sein als wir es vor dem Konflikt waren. Doch das empfinden nicht alle Menschen so. Es kann auch sehr schwer sein, das so…
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