Ich verbessere mit dir die interne Kommunikation in deiner Firma!

Superkräfte für Führungskräfte –
Gewaltfreie Kommunikation im Business

gesündere Mitarbeiter
besseres Arbeitsklima
steigende Produktivität
stärkere
Mitarbeiter­bindung
Energie für Innovationen

Möchtest du gern sicherer werden beim Delegieren? Dann hole dir meine kostenlose Checkliste!

Susanne Lorenz

wirksam kommunizieren

Menschen im Berufsleben konzentrieren sich darauf, die fachliche Qualifikation zu steigern und leiden meistens unter einem Tunnelblick. Der erhoffte Erfolg bleibt aus. So entstehen die häufigsten Störungen– das frustriert. Du kennst das, weißt aber nicht, wo du überhaupt anfangen kannst, diese Situation zu verändern?

Wenn du bereit bist, deine Lebensqualität im Business auf das nächste Level zu bringen, biete ich dir verschiedene Lösungen an:

1

Business Coaching

Führe authentisch und erkenne Konflikte schneller…

2

Offene Seminare

Lerne gemeinsam mit Führungskräften aus anderen Firmen

3

Firmeninterne Seminare

Buche mich direkt für dein ganzes Team

Ich komme in dein Unternehmen und wir schauen, was für dich und deine Situation am besten passt.

Wirksam kommunizieren –
Interne Trainings

Gelerntes im Alltag anwenden

Da oft nach den Trainings nur einige wenige aktiv sind und das Gelernte umsetzen, habe ich mich aktiv mit dem Thema Transfer beschäftigt. Ich bin darauf spezialisiert, die Trainings in Unternehmen so zu gestalten, dass nach den Trainings nicht nur 20% der Teilnehmer das Gelernte umsetzen, sondern bis zu 80%.

Das mache ich, damit das Gelernte auch im Alttag von den meisten umgesetzt wird:

kürzere Lerneinheiten
Übungen zwischen den Workshops
Online-Lernprogramm zur Ergänzung
Einbindung der Teilnehmer & der Organisation (auch vor/nach Workshop)

Mögliche Themen der Trainings

Wertearbeit
Feedback­training
Mitarbeiter­gespräche
Konflikt­prävention/- management
Verständnis fördern zwischen Führung und Mitarbeitern
Kommunikation verbessern im Team oder zwischen Teams
ich-ohne-hintergrund

Kontaktiere mich für ein kostenloses Erstgespräch!

Erfolgreiche Zusammenarbeit

Stimmen zufriedener Kunden

mirko_grossmann
Mirko Großmann
Geschäftsleitung Curry 36

Innerhalb der unternehmensinternen Strukturentwicklung haben wir eine Möglichkeit gesucht, Mitarbeiter in (angehenden) Führungspositionen, auf die damit verbundenen Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten. Zur Entwicklung der kommunikativen Fähigkeiten zogen wir Frau Susanne Lorenz hinzu.

Sie betreut bzw. betreute bisher sieben Personen in verschiedenen Umfängen und mit individuellen Inhalten. Aus diesen Maßnahmen resultierten ausnahmslos deutlich erkennbare positive Entwicklungen all dieser Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit Frau Lorenz sehen wir weiterhin als Bestandteil der weiteren Unternehmensentwicklung.

stephanie-stenschke-grossmann
Stephanie Stenschke-Großmann
Inhaberin Kleintierpraxis am Lützowufer

Ich benutze die Tipps aus dem Seminar sehr oft - vor allen Dingen im Gespräch mit dem Team. Das ist sehr angenehm. Einer regt sich auf oder schimpft über irgendwas/-wen und der andere kann dann helfen und erinnern, dass man es ja auch anders sehen kann.

Die auf den Ärger folgende Kommunikation ist dann viel leichter und man geht auch sicherer in die folgenden Gespräche. Also vielen Dank dafür!

Übersicht über einige Kunden

Blog

Themen rund um die Superkräfte für Führungskräfte

Nein sagen – warum es dir schwer fällt

Als Führungskraft wollen viele Leute etwas von dir. Deine Mitarbeiter, Kollegen, und auch deine Vorgesetzten. Nein sagen zu können ist da eine wichtige Fähigkeit, damit du dich nicht selbst dabei verzettelst, wenn du anderen hilfst. Grenzen setzen durch Nein sagen Musst du immer für jeden da sein und stets helfen, um eine gute Führungskraft zu…
Mehr lesen

Aufgaben delegieren: Kompetenz allein reicht doch, oder?

Beim Aufgaben delegieren geht es darum, den richtigen Mitarbeiter für die richtige Aufgabe zu finden. Dabei zählt nicht nur die Kompetenz des Angestellten. Der richtige Mitarbeiter für die richtige Aufgabe Egal ob es darum geht, dass du etwas delegieren willst oder generell ein Team zusammenstellst: im Fokus sind immer die Menschen mit ihren Stärken und…
Mehr lesen

Arbeitsbeziehungen verbessern

Es passiert immer wieder. Arbeitsbeziehungen laufen nicht immer gut und die Zusammenarbeit leidet darunter. Doch was kannst du dagegen tun? Beziehungen am Arbeitsplatz Nun könnte man denken, man sollte sich einfach nicht streiten. Das lässt sich jedoch nur schwer erreichen. Außerdem sind Streitereien nicht immer schlecht. Schließlich gehören sie zum Alltag dazu und sind auch…
Mehr lesen