Superkräfte für Führungskräfte
Mehr Zusammenhalt - durch
ehrliches und wertschätzendes Feedback
So löst ihr Spannungen schneller und kooperiert mehr.
Bekannt aus folgenden Medien
Superkräfte für Führungskräfte - klar und wertschätzend kommunizieren
Wie steht es um die Stimmung in deinem Team? Sprechen die Teammitglieder an, wenn sie etwas stört und haben sie Verständnis für einander? Oder ärgerst du dich darüber, dass viele wichtige Themen in deinem Team gar nicht geklärt werden und so die Arbeitsatmosphäre belasten?
Wenn ihr euch noch nicht oft genug gegenseitig Feedback gebt, liegt das wahrscheinlich an diesen zwei Phänomen:
Austausch auf Augenhöhe für dich und dein Team
Willst du, dass ihr Probleme ansprecht, ohne sie ewig vor euch herzuschieben?
Wünschst du dir klare und wertschätzende Gespräche, auch wenn es um schwierige Themen geht?
Möchtest du, dass mehr miteinander statt übereinander geredet wird?
Trifft das auf dich und dein Team zu und braucht ihr also Superkräfte wie Empathie und gewaltfreie Kommunikation, sollten wir reden. Lass uns herausfinden, wie und in welcher Form ich dich (und dein Team) konkret in eurer Business Kommunikation unterstützen kann.
Damit ihr schneller ansprecht, was euch stört und so eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre habt, in der jeder produktiv sein kann und gern zur Arbeit kommt :).
Schreibe mir gern eine Mail an sl@wirksam-kommunizieren.de oder buche direkt ein unverbindliches Erstgespräch.
Business Kommunikation: erfolgreiche Zusammenarbeit
Das sagen meine Kunden
Innerhalb der unternehmensinternen Strukturentwicklung haben wir eine Möglichkeit gesucht, Mitarbeiter in (angehenden) Führungspositionen, auf die damit verbundenen Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten. Zur Entwicklung der kommunikativen Fähigkeiten zogen wir Frau Susanne Lorenz hinzu.
Susanne betreut bzw. betreute bisher sieben Personen in verschiedenen Umfängen und mit individuellen Inhalten. Aus diesen Maßnahmen resultierten ausnahmslos deutlich erkennbare positive Entwicklungen all dieser Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit ihr sehen wir weiterhin als Bestandteil der weiteren Unternehmensentwicklung.
Ich benutze die Tipps aus dem Seminar sehr oft - vor allen Dingen im Gespräch mit dem Team. Das ist sehr angenehm. Einer regt sich auf oder schimpft über irgendwas/-wen und der andere kann dann helfen und erinnern, dass man es ja auch anders sehen kann.
Die auf den Ärger folgende Kommunikation ist dann viel leichter und man geht auch sicherer in die folgenden Gespräche. Also vielen Dank dafür!
Über mich
Seit 2012 bin ich als Trainerin und Coach mit dem Thema Business Kommunikation unterwegs. Ich sitze in Berlin, komme aber auch zu dir, wenn du in der DACH-Region ansäßig bist.
Ich liebe Superhelden und deswegen habe ich mich bei der Erstauflage meins Buchs zur gewaltfreien Kommunikation für den Titel "Superkräfte für Führungskräfte - gewaltfreie Kommunikation im Beruf" entschieden. Seitdem heißt auch mein Programm für Führungskräfte so.
Am liebsten arbeite ich zusammen mit Führungskräften und ihrem Team vor Ort und in mehreren Modulen. Meine Haltung ist von der gewaltfreien Kommunikation (GFK) geprägt, da sie uns in vielen Situationen hilft. So hat sich mein Leben durch die GFK stark verbessert und ich bin endlich konfliktfähig. Das möchte ich gern weitergeben, damit auch du und dein Team gerne arbeiten, ohne sich über andere ständig ärgern zu müssen.
Mehr dazu findest du auch auf der "Über mich" Seite und wenn du zu den "internen Seminaren" gehst ;).