Susanne Lorenz mit Umhang

Superkräfte für Führungskräfte

Mehr Zusammenhalt - durch
ehrliches und wertschätzendes Feedback

So löst ihr Spannungen schneller und kooperiert mehr.

Bekannt aus folgenden Medien

 

 

Logos Medien wirksam kommunizieren

Superkräfte für Führungskräfte - klar und wertschätzend kommunizieren

Wie steht es um die Stimmung in deinem Team? Sprechen die Teammitglieder an, wenn sie etwas stört und haben sie Verständnis für einander? Oder ärgerst du dich darüber, dass viele wichtige Themen in deinem Team gar nicht geklärt werden und so die Arbeitsatmosphäre belasten?

Wenn ihr euch noch nicht oft genug gegenseitig Feedback gebt, liegt das wahrscheinlich an diesen zwei Phänomen:

1

Wunsch nach Harmonie

Viele Menschen sprechen nicht an, was sie stört, da ihnen Harmonie und Akzeptanz im Team wichtig sind. Sie wissen nicht, wie sie klar und wertschätzend Feedback geben sollen und lassen es deswegen komplett. 

2

Angst vor Konsequenzen

Einigen Menschen fehlt das Vertrauen, dass sie ehrlich sein können. Sie haben vorher schlechte Erfahrungen gemacht und müssen nun erst lernen, dass man auch offen sein kann. 

Austausch auf Augenhöhe für dich und dein Team

 

Willst du, dass ihr Probleme ansprecht, ohne sie ewig vor euch herzuschieben?

 

Wünschst du dir klare und wertschätzende Gespräche, auch wenn es um schwierige Themen geht?

 

Möchtest du, dass mehr miteinander statt übereinander geredet wird?

Susanne Lorenz wirksam kommunizieren

Trifft das auf dich und dein Team zu und braucht ihr also Superkräfte wie Empathie und gewaltfreie Kommunikation, sollten wir reden. Lass uns herausfinden, wie und in welcher Form ich dich (und dein Team) konkret in eurer Business Kommunikation unterstützen kann.

Damit ihr schneller ansprecht, was euch stört und so eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre habt, in der jeder produktiv sein kann und gern zur Arbeit kommt :).

Schreibe mir gern eine Mail an sl@wirksam-kommunizieren.de oder buche direkt ein unverbindliches Erstgespräch.

 

Drei Möglichkeiten, um mit mir zu arbeiten

1

Firmeninterne Seminare

Verändere die Kommunikation in deinem Team.

zu den internen Seminaren

2

online Lernprogramm

Verbessere unter anderem deine Konfliktfähigkeit über das drei-monatige Lernprogramm 

zum Lernprogramm

3

Business Coaching

Führe mit mehr Selbstsicherheit und achte mehr auf dich selbst. 

zum Business Coaching

Wie läuft das ab?

1. Schritt:

30 Minuten kostenloses unverbindliches Kennenlernen per Zoom oder Telefon. Wir finden heraus, ob wir zueinander passen und wie ich dich (und dein Team) mit der gewaltfreien Kommunikation unterstützen kann, die interne Kommunikation klarer und wertschätzender zu gestalten.

2. Schritt:

Wenn wir zusammenpassen, beginnen wir mit dem Business Coaching oder den Seminarmodulen, um Schritt für Schritt, deine Konfliktfähigkeit (und die deines Teams) und so die Business Kommunikation zu verbessern.

Das kann vor Ort in Berlin sein, online oder ich komme zu dir, wenn du nicht in Berlin bist. Letzteres macht nur bei den Trainings Sinn ;).

3. Schritt:

Du (und dein Team) setzt das neue Wissen und Können gezielt ein.

Euer Austausch ist respektvoll und strukturiert. So sorgt ihr durch mehr Transparenz und Wertschätzung gemeinsam für eine bessere Arbeitsatmosphäre.

Ihr habt auch die Möglichkeit, nach dem Workshop Folgepakete wie Zoom-Calls oder auch mein Email-Programm zu buchen.

 

Business Kommunikation: erfolgreiche Zusammenarbeit

Das sagen meine Kunden

interne Seminare FeedbackMirko Großmann bei Curry 36 mit Currywurst und Pommes am Fenster
Mirko Großmann
Geschäftsleitung Curry 36

Innerhalb der unternehmensinternen Strukturentwicklung haben wir eine Möglichkeit gesucht, Mitarbeiter in (angehenden) Führungspositionen, auf die damit verbundenen Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten. Zur Entwicklung der kommunikativen Fähigkeiten zogen wir Frau Susanne Lorenz hinzu.

Susanne betreut bzw. betreute bisher sieben Personen in verschiedenen Umfängen und mit individuellen Inhalten. Aus diesen Maßnahmen resultierten ausnahmslos deutlich erkennbare positive Entwicklungen all dieser Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit ihr sehen wir weiterhin als Bestandteil der weiteren Unternehmensentwicklung.

interne Seminare FeedbackStephanie Stenschke Grossmann bei der Arbeit
Stephanie Stenschke-Großmann
Inhaberin Kleintierpraxis am Lützowufer

Ich benutze die Tipps aus dem Seminar sehr oft - vor allen Dingen im Gespräch mit dem Team. Das ist sehr angenehm. Einer regt sich auf oder schimpft über irgendwas/-wen und der andere kann dann helfen und erinnern, dass man es ja auch anders sehen kann.

Die auf den Ärger folgende Kommunikation ist dann viel leichter und man geht auch sicherer in die folgenden Gespräche. Also vielen Dank dafür!

Über mich

Susanne Lorenz wirksam kommunizieren

Seit 2012 bin ich als Trainerin und Coach mit dem Thema Business Kommunikation unterwegs. Ich sitze in Berlin, komme aber auch zu dir, wenn du in der DACH-Region ansäßig bist.

Ich liebe Superhelden und deswegen habe ich mich bei der Erstauflage meins Buchs zur gewaltfreien Kommunikation für den Titel "Superkräfte für Führungskräfte - gewaltfreie Kommunikation im Beruf" entschieden. Seitdem heißt auch mein Programm für Führungskräfte so.

Am liebsten arbeite ich zusammen mit Führungskräften und ihrem Team vor Ort und in mehreren Modulen. Meine Haltung ist von der gewaltfreien Kommunikation (GFK) geprägt, da sie uns in vielen Situationen hilft. So hat sich mein Leben durch die GFK stark verbessert und ich bin endlich konfliktfähig. Das möchte ich gern weitergeben, damit auch du und dein Team gerne arbeiten, ohne sich über andere ständig ärgern zu müssen.

Mehr dazu findest du auch auf der "Über mich" Seite und wenn du zu den "internen Seminaren" gehst ;).

Blog

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