Hier geht es zum Seminar Gespräche gekonnt steuern können, statt zuzusehen, wie sie außer Kontrolle geraten
Bekannt aus folgenden Medien
![Logos-Referenzen-Medien](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/10/Logos-Referenzen-Medien.png)
Was vielen Firmen das Genick brechen kann
In vielen Firmen wird völlig übersehen, was es für Konsequenzen hat, wenn Mitarbeiter überlastet, frustriert oder unzufrieden sind:
- sie melden sich häufiger krank
- sie kündigen plötzlich
- die Produktivität im Unternehmen sinkt
Neues Personal einzustellen und einzuarbeiten ist teuer und kostet enorm viel Zeit, in der dringende Aufgaben liegenbleiben. Die Auswirkungen auf die Unternehmensziele und Kundenzufriedenheit sind offensichtlich.
![Business Kommunikation Probleme](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/Susanne_Lorenz-Basisseminar_gfK-2.jpg)
Die Lösung kann so einfach sein!
![wie du dich weniger ärgerst](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/11/Susanne-Lorenz-Stoppkelle-gruen.jpg)
Was verhindert in den meisten Fällen solche unschönen Entwicklungen dauerhaft?
Wirksame Kommunikation und Verbesserung der Teamatmosphäre. Sie stärken die Mitarbeiterzufriedenheit, die empfundene Anerkennung und dadurch die Bindung zum Unternehmen.
Von steigendem Frust, über sinkende Produktivität bis hin zum Ausstieg der Mitarbeiter:
Wenn sich die Mitarbeiter untereinander und von ihren Führungskräften geschätzt fühlen und dadurch ihren Arbeitsplatz viel mehr genießen, steigt nicht nur die Freude am Job, sondern dadurch auch automatisch die Produktivität.
Deswegen ist eine wirksame Kommunikation der entscheidende Schlüssel zu einem maximal motivierten und leistungsfähigen Team – und damit zu einem starken Unternehmen, das für alle Herausforderungen gewappnet ist.
Was sich durch unsere Zusammenarbeit ändert
Ein kleiner Auszug von Kunden, die mir vertrauen
![Logos Referenzen Medien](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2024/02/Logos-Medien-Referenzen.png)
Positive Entwicklung der Mitarbeiter
Innerhalb der unternehmensinternen Strukturentwicklung haben wir eine Möglichkeit gesucht, Mitarbeiter in (angehenden) Führungspositionen, auf die damit verbundenen Herausforderungen bestmöglich vorzubereiten. Zur Entwicklung der kommunikativen Fähigkeiten zogen wir Frau Susanne Lorenz hinzu.
Susanne betreut bzw. betreute bisher sieben Personen in verschiedenen Umfängen und mit individuellen Inhalten. Aus diesen Maßnahmen resultierten ausnahmslos deutlich erkennbare positive Entwicklungen all dieser Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit mit ihr sehen wir weiterhin als Bestandteil der weiteren Unternehmensentwicklung.
![Mirko Grossmann](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/mirko_grossmann.jpeg)
Mirko Grossmann
Geschäftsleitung Curry 36
Wirksam kommunizieren? Wie funktioniert das genau?
Wirksam kommunizieren heißt, in einen respektvollen und ergebnisoffenen Dialog zu gehen. Um es dir leichter zu machen, deine Kommunikation dauerhaft zu verbessern, habe ich die WIR-Methode entwickelt. Sie verhilft dir und deinem Team zu Superkräften wie Klarheit, Empathie und Verständnis.
![die WIR Methode](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/12/Die-WIR-Methode-1.png)
W
Wertschätzend bedeutet gewaltfrei zu kommunizieren. Das heißt, auf Augenhöhe und lösungsorientiert aufeinander zuzugehen, ohne Fokus auf Schuldsuche.
I
Es ist wichtig zu verstehen, dass wir alle unterschiedlich ticken. Deswegen brauchen wir eine typgerechte Sprache, wenn wir besser verstanden werden wollen.
R
Erst das Einbinden aller wichtigen Beteiligten und Umstände macht die Kommunikation wirksam und erfolgversprechend.
![Business Kommunikation gewaltfreie Kommunikation](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/Business-Kommunikation-gewaltfreie-Kommunikation.jpg)
Gewaltfreie Kommunikation? Was ist das? Wir schlagen uns doch gar nicht!
Darum geht es auch gar nicht! Es geht eher darum,
- ob und wie ihr miteinander redet
- wie kooperativ ihr seid
- ob ihr vertrauensvoll miteinander umgeht
Superheld Führungskraft
Eine gute Führungskraft muss es nicht allen Recht machen. Doch sie sollte sich um die Probleme im Team kümmern und diese auch klären. Sie sollte wissen, wie sie ihr Team steuert, so dass sich jeder verstanden fühlt. Denn das führt dazu, dass alle gern arbeiten und automatisch produktiver sind.
Das ist meine Motivation für meine Trainings und Coachings- und hoffentlich auch deine als Führungskraft!
![Vorwürfen souverän begegnen Feedback Michaela Jacobs](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/11/Vorwuerfen-souveraen-begegnen-Feedback-Michaela-Jacobs-1.jpg)
Michaela Jacobs
Schlafcoach
Gute Mischung aus Information und Übungseinheiten
Durch die Arbeit in kleinen Gruppen kann Susanne auf jeden persönlich eingehen. Dadurch war das Seminar für mich sehr effektiv. Ich finde immer, ein Seminar war dann gut, wenn ich ein AHA – Erlebnis hatte. Das hatte ich! Vielen Dank Susanne.
Beliebteste Kurs- Themen meiner Kunden
In unserer Zusammenarbeit steht der Erfolg von dir und deinem Team an oberster Stelle!
- Und: Dass es euch Spaß macht!
- Und: Dass ihr genug Abwechslung bekommt!
- Und: Dass ihr euch wertgeschätzt fühlt!
Feedback Karmen Jurela
Nach dem Seminar kann ich Konflikte schneller und wertschätzender angehen. Auch führe ich die Mitarbeitergespräche entspannter.
Wirksam kommunizieren: nach deinen Bedürfnissen
1. Führungskräfte unter sich
Wir können direkt mit den Führungskräften starten und uns zum Beispiel um die Themen Feedback, Perspektivwechsel und Vertrauensaufbau kümmern. Dazu können wir einen Workshop machen oder Coachings.
2. Du und dein Team
Wir mischen die Führungskräfte direkt mit dem Team und erarbeiten gemeinsam, wie ihr eure Kommunikation verbessern könnt.
![firmeninterne Seminare](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/firmeninterne-Seminare.jpg)
Firmeninterne Seminare
Ich komme gern zu dir an deinen gewohnten Arbeitsplatz.
![berufsbgeleitendes Programm GFK lernen](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/berufsbgeleitendes-Programm-GFK-lernen.jpg)
Berufsbeglei-tendes Programm
Lerne bequem von zu Hause aus in deiner eigenen Geschwindigkeit.
![Business Coaching für Führungskräfte](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/Business-Coaching-fuer-Fuehrungskraefte.jpg)
Business Coaching für Führungskräfte
Maßgeschneiderte individuelle Zusammenarbeit vor Ort oder digital.
Arturo Fichter Seefeld
Wir haben einen Konflikt mit einer Mitarbeiterin, der schon lange schwelte, erfolgreich lösen können.
Zum Reinschnuppern
Delegieren für 0,- Euro
![7 Tipps für mehr Sicherheit beim Delegieren](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/11/7-Tipps-fuer-mehr-Sicherheit-beim-Delegieren.png)
Checkliste und 7 Tipps zum Delegieren
Konfliktgespräche für 0,- Euro
![Vorbereitung Konfliktgespräche Leitfaden Seiten](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/12/Vorbereitung-Konfliktgespraeche-Leitfaden-Seiten.png)
Leitfaden zur Vorbereitung von Konfliktgesprächen
Neueste Blogbeiträge
Themen rund um Superkräfte für Führungskräfte
![Wertschätzung zeigen](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/10/Wertschaetzung-zeigen-.jpg)
Mehr Wertschätzung zeigen- 7 Tipps für dich
Ich zeige gern Wertschätzung! Immer wieder freue ich mich über das Feedback, dass ich auch lebe, was ich lehre. Auf meine Teilnehmenden wirke ich wertschätzend, dankbar und auch unterstützend. Das liegt daran, dass mir diese Werte sehr wichtig sind. Als Anregung, um selbst mehr Wertschätzung in dein Leben zu bringen, habe ich dir heute Tipps…
![Probleme in der Führung](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2019/08/Probleme-in-der-Fuehrung.png)
Drei häufige Probleme in der Führung
Das Thema Führung ist sehr komplex und so lauern hier einige Stolpersteine. Was aus meiner Erfahrung als Leitungskraft und als Coach für Führungskräfte oft zu Schwierigkeiten führt und was dir dabei hilft, erfährst du in diesem Beitrag. Führungsprobleme erkennen und auflösen Natürlich gibt es viele verschiedene Probleme in der Führung. Mein Fokus ist hier auf…
![Gewaltfreie Kommunikation im Gespräch](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2024/06/Gewaltfreie-Kommunikation-im-Gespraech.png)
Gewaltfreie Kommunikation im Gespräch
Wie führst du Gespräche mit deinem Team, wenn es Probleme oder Spannungen gibt? Ein Weg ist die gewaltfreie Kommunikation. Sie hilft dir, Konflikte leichter anzusprechen und auf Augenhöhe mit deinem Gegenüber zu kommunizieren. Doch wie funktioniert die gewaltfreie Kommunikation im Gespräch nun genau? Gewaltfreie Kommunikation praktisch anwenden – so funktioniert es In den letzten Jahren habe…
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Über mich und wirksam kommunizieren
Ich bin Susanne Lorenz und seit 2012 bin ich zertifizierte Trainerin und Coach mit der Spezialisierung auf gewaltfreie Kommunikation, Führung und Teamstärkung. Seitdem habe ich bereits über 100 Firmen unterstützt.
Besonders freue ich mich darüber, dass die Teams danach harmonischer und produktiver miteinander arbeiten.
Den Themen gewaltfreie Kommunikation in der Führung und Selbstfürsorge am Arbeitsplatz habe ich zwei Bücher gewidmet, damit sie dich und dein Team ebenfalls unterstützen können.
![Susanne Lorenz Business Kommunikation](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/09/Susanne-Lorenz-Business-Kommunikation.jpg)
Immer neue Denkanstöße
Die Gespräche mit Susanne im Coaching waren außergewöhnlich angenehm und haben sehr viel Spaß gemacht. Susanne hat Wissen geweckt, das in mir schlummerte und mir dadurch geholfen, mich weiter zu entwickeln.
Sie hat meine Gedanken inspiriert und immer neue Denkanstöße gegeben. Ihre Hausaufgaben waren herausfordernd und gut. Susannes Coaching-Repertoire hat viele Werkzeuge, die mir regelmäßig helfen. Die Fragen, wegen denen ich das Coaching gestartet habe, sind alle beantwortet. Ich kann Coaching mit Susanne auf jeden Fall weiter empfehlen.
![Feedback Hans-Christian](https://wirksam-kommunizieren.de/wp-content/uploads/2023/10/hans-christian-pahlig.jpg)
Hans-Christian Pahlig
Co-Founder triplecore C2 GmbH