Ich verbessere mit dir die interne Kommunikation in deiner Firma!

Superkräfte für Führungskräfte –
Gewaltfreie Kommunikation im Business

gesündere Mitarbeiter
besseres Arbeitsklima
steigende Produktivität
stärkere
Mitarbeiter­bindung
Energie für Innovationen

Susanne Lorenz

wirksam kommunizieren

Menschen im Berufsleben konzentrieren sich darauf, die fachliche Qualifikation zu steigern und leiden meistens unter einem Tunnelblick. Der erhoffte Erfolg bleibt aus. So entstehen die häufigsten Störungen– das frustriert. Du kennst das, weißt aber nicht, wo du überhaupt anfangen kannst, diese Situation zu verändern?

Wenn du bereit bist, deine Lebensqualität im Business auf das nächste Level zu bringen, biete ich dir verschiedene Lösungen an:

1

Business Coaching

Führe authentisch und erkenne Konflikte schneller…

2

Offene Seminare

Lerne gemeinsam mit Führungskräften aus anderen Firmen

3

Firmeninterne Seminare

Buche mich direkt für dein ganzes Team

Ich komme in dein Unternehmen und wir schauen, was für dich und deine Situation am besten passt.

Wirksam kommunizieren –
Interne Trainings

Gelerntes im Alltag anwenden

Da oft nach den Trainings nur einige wenige aktiv sind und das Gelernte umsetzen, habe ich mich aktiv mit dem Thema Transfer beschäftigt. Ich bin darauf spezialisiert, die Trainings in Unternehmen so zu gestalten, dass nach den Trainings nicht nur 20% der Teilnehmer das Gelernte umsetzen, sondern bis zu 80%.

Das mache ich, damit das Gelernte auch im Alttag von den meisten umgesetzt wird:

kürzere Lerneinheiten
Übungen zwischen den Workshops
Online-Lernprogramm zur Ergänzung
Einbindung der Teilnehmer & der Organisation (auch vor/nach Workshop)

Mögliche Themen der Trainings

Wertearbeit
Feedback­training
Mitarbeiter­gespräche
Konflikt­prävention/- management
Verständnis fördern zwischen Führung und Mitarbeitern
Kommunikation verbessern im Team oder zwischen Teams
Susanne Lorenz

Kontaktiere mich für ein kostenloses Erstgespräch!

Erfolgreiche Zusammenarbeit

Stimmen zufriedener Kunden

Tim Schmitz
Tim Schmitz
Human Resources, think global Milengo GmbH

Wir haben von Frau Lorenz sowohl mehrere Einzelcoachings als auch eine einmalige Gruppen-Einführung in die Thematik der gewaltfreien Kommunikation erhalten.Sie verstand es uns spritzig, charmant und souverän durch das Seminar zu führen und hat die Inhalte sehr gut, effizient und flexibel nach unseren Wünschen aufbereitet. Professionell fand ich ebenfalls, dass sie relativ spontan in der Lage war, das Seminar in englischer Sprache zu halten. Wir würden Sie jederzeit wieder buchen.

Janina Lemme
Janina Lemme
Personal Training und Lifestyle Coaching

Wir wurden vor allem in Alltagssituationen geschult. Die erste Situation nach dem Seminar ließ nicht lange auf sich warten: in einer Verhandlung schaffte ich es, meinen Standpunkt zu vertreten und meinem Gegenüber ein gutes Gefühl zu geben. Die gelernten Methoden funktionieren wunderbar und haben mir sehr geholfen! Ganz herzlichen Dank dafür!

Übersicht über einige Kunden

Blog

Themen rund um die Superkräfte für Führungskräfte

Umgang mit Vorwürfen Part I

Wie ist dein Umgang mit Vorwürfen? Kannst du diese an dir abprallen lassen? Oder nimmst du sie dir sehr zu Herzen und raubt dir das Energie? Wie dich Vorwürfe nicht mehr verletzen Wäre es nicht super und viel entspannter, wenn dich Vorwürfe und Co nicht mehr reizen würden? Wenn du nicht immer darauf reagieren und…
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Warum Konflikte im Team normal sind Part II

Im letzten Artikel bin ich darauf eingegangen, dass Konflikte im Team normal sind. Das liegt unter anderem daran, dass es bestimmte Phasen gibt, die ein Team durchläuft. Die Storming Phase ist die, in der die Konflikte ausgetragen werden. In diesem Beitrag geht es  um die Besetzung von Rollen, um die unbewusst gestritten wird.   Konflikte…
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Warum Konflikte in Teams normal sind

Konflikte in Teams sind ziemlich häufig und normal. Woran liegt das? Schauen wir uns mal die Definition von Team an: Hierbei geht es um Menschen, die zusammen arbeiten über einen begrenzten Zeitraum und ein gemeinsames Ziel verfolgen. Dabei halten sie sich auch an gemeinsame Regeln. Streitereien in Teams: Teamentwicklungsphasen Optimalerweise ergänzen sich die Teammitglieder mit…
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