Susanne Lorenz mit S auf dem T-Shirt

Superkräfte für Führungskräfte

konfliktfähig und selbstbewusst

Meine besten Freunde machten es in der Schulzeit. Sie gingen mutig für ein Jahr ins Ausland.

 

Ich traute mich nicht.

Mir war das zu viel – in einem fremden Land, ohne Freunde und Familie!

So gern wollte ich nach Australien und mal was anderes erleben. Ich hatte Angst und blieb in Berlin, wo ich immer noch lebe.

 

Das ist ein immer wieder kehrendes Thema in meinem Leben gewesen:

Meine Angst und wie sie mich davon abhielt, mich zu entwickeln und meine „Superkräfte“ zu entdecken. Zuhause ließ ich mir viel zu viel gefallen, verkroch mich in meine eigene Welt.

 

Meine Superhelden-Comics lenkten mich ab.

 

  • Sie zeigten mir, wie Superhelden die Menschen und die Welt retten.
  • Dass das Gute da draußen ist.
  • Dass man Gutes bewirken kann.

 

Spiderman las ich besonders gern, denn er war ja zuerst ein normaler Mensch, der durch den Biss einer Spinne seine Fähigkeiten bekam. Ihm war schnell klar: Er muss seine neu erworbenen Superkräfte nutzen, um den Menschen zu helfen!

 

Könnte ich das auch, wenn ich mutig war und nicht so ängstlich? Bis ich dahin kam, dauerte es noch etwas.

Zu starke Emotionen

wie du dich weniger ärgerst

Auch als Führungskraft war ich noch sehr ängstlich. Ich versuchte, allen gerecht zu werden. Mir war schon immer sehr wichtig, dass sich alle gut verstehen. Ich sprach Probleme nicht an, weil ich Angst hatte, die Harmonie damit kaputt zu machen.

 

Und wenn es zu Konflikten im Team kam, habe ich mich rausgehalten, da ich nicht wusste, wie ich sie so lösen sollte, dass alle zufrieden sind. Doch so wurde ich innerlich immer ärgerlicher und angespannter. Schnell explodierte ich privat, wenn etwas nicht klappte, da ich selbst so unzufrieden war.

 

Es belastete mich auch sehr, wenn meine Mitarbeiter nicht miteinander klarkamen. Das ließ mich ewig zu Hause grübeln und frustrierte mich, da ich nicht wusste, wie ich das lösen soll. Ich hatte das Gefühl, dass ich der Position der Führungskraft nicht gerecht wurde.

über mich Batman Shirt

Das half mir auf dem Weg zur Superheldin

Mit der Zeit konnte ich das alles einfach nicht mehr ertragen!

 

Also

  • suchte ich mir Unterstützung,
  • arbeitete ich an meiner Angst vor Ablehnung,
  • erkannte ich, was ich alles schon geleistet hatte und
  • dass es gar nicht schlimm ist, sich Harmonie zu wünschen und empfindsam zu sein.

 

2012 machte ich mich dann selbständig als Kommunikationstrainerin und Coach!

Da ich Heros, meine Superhelden-T-Shirts und das ganze Universum, egal ob nun Marvel oder DC liebe, findest du sie hier auch auf der Website und in meinem Programm!

 

Denn authentisch zu sein, gibt mir Kraft wie die Sonne bei Superman seine Kräfte verstärkt! Und so mache ich auch meine Trainings meistens in Superhelden-Shirts.

 

Heute kann ich stolz von mir behaupten, dass ich

  • anspreche, was mich stört
  • Grenzen setze
  • mehr auf mich und meine Bedürfnisse achte

 

Nur so kann ich -wie die freundliche Spinne aus der Nachbarschaft- anderen helfen, ohne mich dabei selbst zu vergessen.

whatever you want to be

Weil ich all das geschafft habe, weiß ich, dass du das auch kannst!

Aus eigener Erfahrung und auf der Basis der gewaltfreien Kommunikation habe ich das Transparenz-System entwickelt, mit dem ich Schritt für Schritt Führungskräfte und ihre Teams mit unterschiedlichen kommunikativen Herausforderungen begleite.

Denn ich habe die Gründe verstanden, warum Menschen nicht ansprechen, was sie stört und konfliktscheu sind. Zusätzlich weiß ich, dass unterschiedliche Teams auch unterschiedliche Wege brauchen.

 

 

Jeder hat Superkräfte, wir müssen sie nur finden und auch bei den anderen als eben solche anerkennen. Wir dürfen die anderen nicht zum Superschurken verteufeln, sondern wir sollten gemeinsam nach Lösungen suchen.

 

 

Wenn wir zusammenarbeiten

 

  • lernt ihr wertschätzender miteinander umzugehen
  • mehr Klarheit zu schaffen über das, was euch wichtig ist
  • gemeinsam für eine gute Zusammenarbeit zu sorgen

 

Bei diesem Prozess möchte ich dich und dein Team gern begleiten. Denn durch jahrelange Erfahrung kann ich dich dabei unterstützen, diese Herausforderung besser zu meistern.

 

Lust zu starten?

Das Transparenz System Susanne Lorenz wirksam kommunizieren

Das treibt mich an!

Meine Superkraft ist meine Empathie. Selten bin ich fies zu anderen, denn mein ganzes Leben lang habe ich die Beweise um mich herum gesehen, was dann mit den Menschen passiert. Mit denen, die fies sind und mit denen, zu denen man gemein ist.

Das ist ein Teufelskreis, den ich gern unterbrechen möchte. Und dafür werde ich mich einsetzen, solange es mich gibt auf dieser Welt!

 

Deswegen bin ich mit meinem Programm „Superkräfte für Führungskräfte“ unterwegs:

Weil Worte sehr verletzen und tiefe Risse in uns verursachen können, die dazu führen, dass wir auch wieder andere verletzen. Deswegen kläre ich auch, wie wir auch im Streit wertschätzend sein können.
Weil ich will, dass du auch für dich einstehst, denn wenn du das nicht tust, bist du fies dir selbst gegenüber.
Weil mein Anliegen ist, dass du deinen eignen Schmerz besser verstehst und so besser auf dich achtgibst.
Weil, wenn du dich selbst mehr um dich kümmerst, du deinem Umfeld weniger Frust zufügst, weil du ihn nicht an ihnen auslässt.
Weil ich möchte, dass du verstehst, warum Menschen harte Sachen sagen und auch ihren Schmerz hinter der Aggression sehen kannst.
Weil hinter jedem Superschurken ein Held steckt, wenn er nur seine eigenen Gefühle besser versteht und anders ausdrücken kann.

 

Dabei finde ich es wichtig, zu verstehen, dass Konflikte zum Leben dazu gehören und uns wachsen lassen!

 

Nutze auch mein Netzwerk

Du brauchst noch weitere Superhelden? Kein Ding! Du kannst dich auf mich verlassen! Ich habe ein tolles Netzwerk mit vielen Experten, um dich bestmöglich zu unterstützen. Dazu gehören zum Beispiel Anwälte, Steuerberater oder auch Personalentwickler.

 

 

In diesen Vereinen und Netzwerken bin ich aktiv

FKU Berlin

Gabal e.V. 

Netzwerk Chancen

MentorMe (als Mentorin)

FemPowerMentoring (als Mentorin)

Meine Qualifikationen

Kommunikationstrainer/ Business Coach seit 2012
10 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel u.a. als Filialleiterin
Weiterbildung: Personalreferent, Ausbilder (IHK) und Trainer und gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Business und Management Coach „St.Galler Coaching Modell (SCM)®“
Magister germanistischer Linguistik und englischer Philologie (Uni Potsdam und FU Berlin)

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