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Tipps und Tricks

Um das geht es Mitarbeitermotivation: Persönliche Erfahrungen und Tipps von Susanne LorenzMeine persönlichen ErfahrungenMeine MotivationstippsRegelmäßiges FeedbackDas MitarbeitergesprächWertschätzung durch Kleinigkeiten vermittelnMitarbeiter per Seminar und Coaching motivieren? Mitarbeitermotivation: Persönliche Erfahrungen und Tipps von Susanne Lorenz   Als ehemalige Führungskraft und als Coach ist meiner Erfahrung nach der Erfolg eines Unternehmens davon abhängig, wie motiviert und zufrieden die…

Um das geht es Beobachtung statt BewertungBewerten ist so normalAlles und jeden bewertenWeniger bewerten durch UmkehrungenFazit Beobachtung statt Bewertung   Beobachten statt bewerten!? Das ist einer der Grundsätze der gewaltfreien Kommunikation. Als wenn das so einfach wäre! Das höre ich in meinen Seminaren und Workshops immer wieder. Ja, das stimmt auch, hier ist ein wenig…

        Susanne Lorenz, Kommunikationstrainerin und Zielfindungscoach, hatte ihren ersten Einsatz an der Evangelischen Hochschule im Studiengang Bachelor of Nursing. Inhalte dieses Studiums sind u.a. Gesundheitsförderung/Prävention in unterschiedlichen Kontexten, Pflege im Kontext von Institutionen und Gemeinden und das System Mensch in seiner Verschiedenheit.   In diesem dualen Studiengang sind die Studenten einerseits direkt…

Susanne Lorenz, Kommunikationstrainerin und Zielfindungscoach, hat erfolgreich zwei Lehrgänge an der CoachAkademieSchweiz in Berlin absolviert.   Die CoachAkademieSchweiz gibt es seit 1997, sie bietet verschiedene Lehrgänge in Deutschland, Österreich und der Schweiz an. Gegründet von Betr. oec. Rudolf E. Fitz, Entwickler, Geschäftsführer,  Lehrgangs-Leiter des ECA-akkreditierten Lehr-Instituts, der sich selbst weltweit bildete und die unterschiedlichsten Methoden…

          Ich freue mich, gerade habe ich die Email von der Gründerinnenzentrale erhalten, dass ich, Susanne Lorenz, Gründerin des Monats bin! Die Gründerinnenzentrale unterstützt Frauen auf ihrem Weg in die Selbständigkeit.Dazu hat sie verschiedene Angebote wie monatliche Treffen, einen Stammtisch, Themenabende und ähnliches für den Austausch mit gleichgesinnten Frauen. Meine einwöchige…

                    Gespräche erfolgreich führen   Vor kurzem war ich an der Wannsee-Akademie und hatte dort meinen ersten Auftrag. Sie gehört zum Komplex der Wannsee-Schule und liegt wie der Name es schon vermuten lässt am Wannsee. Schön im Grünen und nah am Wasser.   Einen Tag war…

Wie führt man Gespräche erfolgreich?   Susanne Lorenz, Kommunikationstrainerin und Zielfindungscoach, wird nun im Sommersemester an der Wannsee-Akademie für Fort- und Weiterbildung in Berlin unterrichten.   Die Wannseeschule bietet duale Studiengänge  wie  Health care Studies, Bachelor of Nursing oder auch Physiotherapie an. Kooperationspartner sind u.a. die Evangelische Hochschule Berlin, die Alice Salomon Hochschule und die…

Arbeitszeugnisse-wichtiger Bestandteil von Bewerbungen?   Ein typisches Thema im Bewerbungstraining. Diese Frage taucht immer wieder auf: welche  Zeugnisse schicke ich mit? Schicke ich alles, was ich habe? Wichtig für die Bewerbungsunterlagen sind in der Regel lediglich die letzten Arbeitszeugnisse. Dabei ist herauszufiltern, was für den potentiellen neuen Arbeitgeber relevant ist und was nicht.   Vielleicht…

Kommunikationsseminare  an der Evangelischen Hochschule Susanne Lorenz, Kommunikationstrainerin und Zielfindungscoach, hat nun für dieses Jahr einen Lehrauftrag für Kommunikationsseminare an der Evangelischen Hochschule in Berlin. Nach dem Vorstellungsgespräch ging es sehr schnell, denn die Voraussetzungen waren erfüllt. Ohne Abschluss an einer Hochschule ist das Dozieren nicht möglich, doch Susanne Lorenz hat 2005 ihren Magister in…

Um das geht es Gewaltfreie Kommunikation bittenDie BitteZwei Arten von BittenKonkrete BittenBeeinflussbare BittenPositive BittenBitte oder Forderung? Gewaltfreie Kommunikation bitten Die Bitte Komisch, anderen etwas auszuschlagen fällt den meisten Menschen echt schwer. Viele, die ich kenne, besonders die Frauen, sagen lieber einmal zu viel „ja“, anstatt zuzugeben, dass sie grad keine Zeit haben oder Zeit für…