Jetzt noch zum allerletzen online Seminar am 14.12.2023 anmelden:
überarbeitet im Februar 2022 The Work Part II Im letzten Blogartikel zu dem Thema bin ich bereits auf die vier Fragen von Byron Katie eingegangen, die auch als The Work bekannt sind. In diesem Artikel möchte ich die Vorgehensweise noch…
überarbeitet im Oktober 2023 Oft haben wir Gedanken, die uns immer wieder begleiten und uns das Leben schwer machen. Blockierende Glaubenssätze über deine Fähigkeiten führen dazu, dass du dich oft selbst klein machst und auch deine eigene Kompetenz infrage stellst.…
überarbeitet im November 2023 Was denkst Du so den ganzen Tag über Dich und die Welt? „Sagen Sie niemals: „Das kann ich mir nicht leisten“ oder „Das kann ich nicht.“ Ihr Unterbewusstsein nimmt Sie beim Wort und sorgt dafür, dass…
überarbeitet im Februar 2022 Wie Du Deine Gefühle selbst beeinflussen kannst Kennst Du das auch? Du hast gleich ein wichtiges Gespräch, in dem Du gern ruhig und entspannt zuhören und besonnen auf Fragen antworten möchtest, doch Du bist gestresst und…
Marshall Rosenberg , der Gründer der gewaltfreien Kommunikation, ist verstorben Marshall Rosenberg, 1934 geboren, ist vor kurzem verstorben. Er war ein großartiger Mensch, der die gewaltfreie Kommunikation (GFK) entwickelte und im Laufe seines Lebens in weiten teilen der Welt verbreitet…
überarbeitet im November 2023 Wie Sie Mitarbeitergespräche gekonnt durchführen können Viele Führungskräfte empfinden Mitarbeitergespräche als nervige Notwendigkeit und fühlen sich dem unter dem großen Zeitdruck nicht gewachsen. Mitarbeitergespräche führen wird als schwierig empfunden. Folgen fehlender Mitarbeitergespräche So kommt es oft…
überarbeitet im November 2023 Emotionaler Schutz-wie funktioniert’s? Im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und ihren Lebensgeschichten ist es immer wieder wichtig, sich selbst davor zu schützen, emotional zu sehr mitzuempfinden, was dein/e Gesprächspartner/in gerade fühlt. Sich emotional schützen- warum ist das…
überarbeitet im Januar 2022 Mitarbeitermotivation: Persönliche Erfahrungen und Tipps Als ehemalige Führungskraft und als Coach ist meiner Erfahrung nach die Mitarbeitermotivation ganz entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Es ist davon abhängig, wie motiviert und zufrieden die Mitarbeiter sind. Also sollte…
überarbeitet im Oktober 2023 Gewaltfreie Kommunikation Beobachtung statt Bewertung Beobachtung statt Bewertung!? Das ist einer der Grundsätze der gewaltfreien Kommunikation. Als wenn das so einfach wäre! Das höre ich in meinen Seminaren und Workshops immer wieder. Ja, das stimmt auch,…