Kategorie Blog

Eigene Einstellung überdenken- zwischen Realität und Wahn

Eigene Einstellung überdenken Susanne Lorenz

Deine eigene Einstellung überdenken- Was meine ich damit? Naja, ärgerst du dich oft darüber, wie andere Menschen sich verhalten? Seien es nun deine Mitarbeitenden, Kollegen oder auch Chefs? Liegt das nun an den anderen oder an dir und deiner Einstellung?…

Pausen machen: so gelingt es dir besser

Pausen machen

Pausen machen fällt dir schwer? Stehst du auch unter dem Druck, immer alles schnell zu machen? Tausend Dinge sollen erledigt werden, da bleibt wenig Zeit in Gesprächen, um wirklich zuzuhören und sich Zeit zu nehmen. Dabei sind Pausen so wertvoll…

Tipps zum Ziele erreichen

Ziele erreichen auf Moderationskarte

Bist du gut im Ziele erreichen? Oder geht es dir eher so, dass du immer wieder große Pläne hast, voller Tatendrang bist und dann doch nichts passiert? Leichter Ziele erreichen durch smarte Zielformulierungen Da bist du nicht allein, wenn es…

Erfolgreiche Kommunikation – 5 Tipps: das Wesentliche

erfolgreiche Kommunikation

Zur erfolgreichen Kommunikation gehören ganz viele Aspekte. Welche sind für die gelungene Kommunikation nun besonders wichtig? Hier kommen meine persönlichen Tipps dazu. Was in Gesprächen wirklich wichtig ist In den letzten Jahren habe ich viel geschrieben zu den unterschiedlichen Aspekten…

Jahresrückblick 2023: alles wird gut

Jahresrückblick 2023

In meinem aktuellen Jahresrückblick 2023 erfährst du, was ich alles reflektiert hab und was das mir und mein Business bringt. Fühle dich gern animiert, das auch zu tun, damit du mit mehr Klarheit ins neue Jahr startest. Was lief nicht?…

Aktiv zuhören – so gelingt es dir besser

Aktiv zuhören

Aktiv zuhören? Was ist das eigentlich? Hast du es schon einmal erlebt, wie gut es sich anfühlt, wenn du dich mit jemandem unterhältst, der dir aufmerksam zuhört? Der dich und deinen emotionalen Zustand scheinbar versteht und nicht die ganze Zeit…

Erfolgreich bitten – 5 Tipps

Erfolgreich bitten

Hast du auch den Eindruck, dass deine Bitten bei deinen Mitarbeitern oft nicht ankommen? Du bekommst zwar ein „ja, okay“, doch es passiert nichts? Denkst du, du musst doch alles allein machen, weil die meisten nicht deinen Aufträgen folgen? Das…

Konfliktstufen nach Glasl: so entwickeln sich Konflikte

Konfliktstufen nach Glasl

Wunderst du dich manchmal auch über dich selbst? In der einen Sache bist du ganz cool bei Streitereien und lässt dich auf Diskussionen ein. Und dann gibt es Situationen, da erschreckst du dich darüber, wie aggressiv du bist… Wenn du…

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